洪範九疇

洪範九疇,天主教祖先牌位


洪範九疇(北石撰古籍)

洪範九疇 (北石撰古籍) 《洪範九疇》是一 政治經濟學 作品名稱。 《 尚書 · 洪範 》 夏禹 提出的治理國家必須遵循的9條大法。 據説是 周武王 十三年(公元前1122)滅殷後,殷遺臣 箕子 與周武王論述 天人關係 時提到的。 書 名 洪範九疇 作 者 北石 類 別 政治經濟學 出 處 《 尚書 》 目錄 1 作品簡介 2 具體內容 作品簡介 內容:初一曰五行,次二曰敬用 五事 ,次三曰農用八政,次四曰協用五紀,次五曰建用皇極,次六曰又用三德,次七曰明用稽疑,次八曰念用庶徵,次九曰饗用五福,威用六極。 具體內容 1.五行,即:"水、火、木、金、土"。 水曰潤下 (指屬性), 火曰炎上 , 木曰曲直 , 金曰從革 ,土曰稼穡。

五行屬什麼怎麼算?一篇簡單教你測算命理玄機!

五行屬性是一種命理屬性,怎麼看五行屬什麼其實很簡單,通常算命的第一個步驟都是先看一個人的年命,也就是會根據出生年份,算出五行屬什麼命,以下是五行命格查詢表,方便您五行測算: 甲子年生海中金命(1924,1984) 乙丑年生海中金命(1925,1985) 丙寅年生爐中火命(1926,1986) 丁卯年生爐中火命(1927,1987) 戊辰年生大林木命(1928,1988) 己巳年生大林木命(1929,1989) 庚午年生路旁土命(1930,1990) 辛未年生路旁土命(1931,1991) 壬申年生劍鋒金命(1932,1992) 癸酉年生劍鋒金命(1933,1993) 甲戌年生山頭火命(1934,1994) 乙亥年生山頭火命(1935,1995)

逢九之年變數大!2024年這些人要注意這些事,才能逢凶化吉

所謂明九,就是虛歲年齡尾數為九的年份,例如:9歲、19歲、29歲……以此類推;而暗九,則是虛歲年齡是9倍數的年份,例如:18歲、27歲、36歲……以此類推。 暗九之兇險更甚明九,須處處小心,謹慎行事,避免口舌肢體衝突,更不可去危險之地。 2、「逢九有變」的原理 「逢九有變」的說法,來自道家的「陽極生陰」、「陰極生陽」的陰陽互換觀。...

【風水 水池】一篇看懂

做好前期準備後確定水池形狀,風水學上,庭院裏水景(池塘、泳池或者噴泉),大多類似圓形形狀主,保障安全以外,有一層風水學説: 藏風聚氣:水池、游泳池水系設計成圓形,四面水淺,並住宅建築物傾斜內抱(圓方朝南)。 這樣設計風水學角度來説可達到藏風聚氣作用,增加住宅感; 體現住宅品格:滿圓,有半圓選擇,半圓意明月半,意義甚。 例如安徽黟縣月沼(卧虎藏龍取景地)、普陀山普濟禪林門前池塘,作半圓狀; 避免有稜角設計水系,這樣設計光作用下會反射進宅內,風水學上來説是宅主及其; 於清潔:水池是藏污納垢地方,時間了有積聚穢氣的説法,人運勢、身體會有影響。 水人類息息相關,水佔了人體七成比重,空氣中濕度於30%時,會讓人感到喉嚨乾燥,有皮膚乾裂現象發生。

辛金逐月取用—整理版

辛于辰月,若见丙合,须癸制丙,支见亥子申为贵。 辛于巳月,用壬,更有甲木制戊,一清。 辛于午月,己无壬不湿,辛无己不生,壬己并用,无壬用癸。 辛于未月,用壬水,庚为佐,忌戊透,得甲制,方吉。

班機延誤怎麼辦?處理守則、申請文件看這些

跟機場櫃檯 取得「航班延誤證明」. 跟機場櫃檯辦理退票改簽. 在轉機機場 確認行李會跟著 到下一個機場. 在轉機機場 跟租車公司確認是否可以延長取車時間. 如果租車是跟第三方平台聯繫,記得 同時跟租車的第三方平台告知狀況 ,並同步確認租車取車時間 ...

逢九之年變數大!2024年這些人要注意這些事,才能逢凶化吉

生日逢九,該年被視為個人的「人生十字路口」,如果這一年能平安度過,則以後幾年便能越過越順;如若承接不住這一年的變化,則會影響未來幾年的運程走向。 3、2024逢九年的生肖 【超人氣】2024年感情運立刻算! 屬鼠: 1996年生者,虛歲29(明九);1936年生者,虛歲89(明九) 屬虎:...

符咒(主要是道門宗派修煉的重要的組成部分)

[1] 同時,符咒也是 民間法 教、民間法派、民間法脈的法術。 在全球範圍內,世界各國各民族也有各具特色的符咒法術。 所謂"符咒"是 符籙 與咒語的合稱,分開可稱為" 符術 "與"咒術"。 符籙指記錄於諸符間的仙佛神魔鬼的名諱秘文,符籙指寫在與畫在紙上或其它能書寫符籙的媒介上的文字、圖形、符號等,符籙一般書寫於黃色符紙、紅色符紙、白色符紙、符布、符帛,或可書寫符咒的物體上。 咒是口中誦唸的咒語,咒語是在法術的過程中配合符、印、罡、訣、法器等,用來作法施法。 咒指的是具有特殊音頻效應的口訣,各個教派、宗派的術士廣泛地用以養生輔助、祈福消災或者驅使鬼神以達到施行者的特殊目的。 《 説文解字 》中記載:"祝者咒也。 "

一般人被抹黑時的 1 個心態及 4 個應對方法. 人際溝通學

1111人力銀行調查發現, 超過8成3的上班族在職場上遇過霸凌 ,最常遇到的狀況包括言語嘲諷貶低、占56.9%,背後中傷/散播謠言占49.9%、刻意排擠/孤立49.3%、工作處處刁難46.8%、工作上不給資源/支援46.1%。 而這篇文章我將會聚焦在 背後中傷 / 散播謠言 這個議題, 假如你正在經歷這樣的事情,希望我的經驗分享,能給你一點點的幫助! 心態:271 法則...

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